Fortalecer al liderazgo.

Liderar a otros no es fácil. Muchas veces cuando las personas con las que contamos para lograr los resultados no cumplen con lo esperado (afectando nuestro propio desempeño profesional) nos preguntamos: ¿Cómo pudo pasar esto? 
Para poder responder esta pregunta, debemos recordar que el liderazgo sólo funciona haciendo Accountables a otros de una manera positiva y basada en principios.

Seguramente verías menos actitudes de “apuntar con el dedo”, “negación y confusión” y más innovación, soluciones y resultados positivos.

¿Qué pasaría si en mi equipo se liderara de esta forma?

¿Cómo hacer que esto ocurra?

De esto se trata nuestro nuevo programa Leandership Builder®


Hacer accountable a otros.

Lograr los resultados deseados.

Leadership Builder™

Inspirar a cada líder a tomar mayor responsabilidad, de manera visible y medible, para entregar contribuciones, impacto y valor para lograr los resultados de la organización a través de sus colaboradores.

1. Acelera el cumplimiento de tus metas.

2. Potencia la performance, aún en las líneas más bajas.

3. Compromete y retiene a los talentos.

4. Logra los resultados esperados.

OBJETIVO DEL PROGRAMA:

¿CUÁL ES EL IMPACTO?

¿QUÉ APRENDERÁN?

1. A identificar la cadena de expectativas®

.

2. Los estilos de accountability®.

3. A trabajar con la secuencia del Accountability®, el anillo exterior® y el anillo interior®

.

4. A aumentar el engagement con el diálogo de alineamiento®.

Duración: 4 Hrs.

Participantes: 30* personas.

Liderando a tu equipo desde el accountability para lograr los resultados deseados

Establecer el "por qué": Los líderes aprenderán cómo explicar el "por qué" detrás de sus Expectativas Clave TM.

Con el programa Leadership Builder® tus Líderes LOGRARÁN

Proporcionar un marco de solución de problemas: proporcionamos un proceso probado para determinar dónde están o pueden surgir problemas cuando una expectativa corre el peligro de no ser entregada.

Crear accountability positiva: Los líderes aprenderán cómo liderar y exigir Accountability a los demás de una manera positiva y basada en principios.

Acelerar la comunicación utilizando el FORM Checklist: Este proceso ayuda a los líderes a comunicar Expectativas Clave de una manera que sea moldeable, alcanzable, repetible y medible, garantizando la comprensión y la ejecución exitosas.